Corporate Coaching Unternehmen Organisationen Ethik

CORPORATE COACHING
Ethik-Kultur
Werte-Evolution
Integrale Verantwortung

Liebe Interessierte,

Die Praxis Interposition heißt alle Unternehmen, Organisationen und Bildungseinrichtungen mit hoher verantwortlicher Motivation, ethischem und ökologischem Anspruch zum und im zukunftsfähigen Wandel herzlich willkommen.

Viel Anregung beim Erkunden!​​​​​​​

Zeiten des Wandels, der Übergänge und Entwicklungen haben besondere Herausforderungen. Vor allem, da wir uns alle jederzeit in (evolutionären) Etappen fortbewegen und das in verschiedenen Tempi  - und kulturellen Herkunftsfeldern.

Die Praxis Interposition bietet hier sinnvolle Betrachtungsweisen - und Handwerkszeug, wie wir mit diesen Unterschieden (oder Dilemmata) gesund und zielführend umgehen und insbesondere nächste individuelle und gemeinsame Schritte ableiten und entwickeln können. Im beruflich Zwischenmenschlichen, wenn es um die Weiterentwicklung von Werten und Ethik geht und darum, sich für die nächsteN evolutionäreN EtappeN gesamtunternehmerisch oder -organisational frisch, optimistisch und funktionabel aufzustellen.

Für Menschen in zukunftsfähiger Verantwortung. Vor Ort. Für und in der globalen Gemeinschaft.

FORMATE, KONSTELLATIONEN, AUFTRAG

Umfassende Perspektiven für komplexe Zusammenhänge von Unternehmen, Organisationen, Projekten


 

Die Formate und Konstellationen der Praxis Interposition reichen von Einzelcoaching über Gruppenformate und Bildungsangebote, bis hin zu Unternehmen und Organisationen als Ganze. Mit Schwerpunkten aus Corporate Coaching Integral und Integraler Supervision für:
 

Führungskräfte und Mitarbeitende aller hierarchischen Ebenen

Einzelne Menschen, Teams, Gruppen u.a.m.
 

Unternehmen und Organisationen mit Anliegen zu gesamtheitlichen komplexen Prozessen


Ethik im Auftrag

Anna Scheer kann aus der Praxis Interposition heraus als Ethikbeauftragte gebucht werden.


Bildung

Lehraufträge, Interaktive Impulsvorträge, Workshops


Bildungsangebote und Lehraufträge der Praxis Interposition vermitteln primär Nutzen und praktische Anwendung des Integralen Verständnisses im jeweiligen Arbeitsfeld. Darüberhinaus können Bildungsangebote nach Auftrag und Abstimmung zu punktuellen Themen, Anliegen und Zielen gestaltet werden.


Auftrag & Konditionen

Die Konditionen orientieren sich an marktüblichen Coachinghonoraren und Auftragsvolumen. Zu Anfragen und Terminen rufen Sie gerne durch oder senden Ihr Anliegen per Email (über Direktkontakt). Gemeinsam sprechen wir über das passende Format.

METHODEN UND KOMPONENTEN

Für Menschen in zukunftsfähiger Verantwortung


Sie befinden sich in einer Phase des Transformationsprozesses, sind im Übergang? Es stellt sich die Frage: wie weiter? Was kann die nächste Etappe sein?

Ein Ausblick auf die nächste evolutionäre Ebene der menschlichen - und damit arbeitsbezogenen - Entwicklung bietet das Integrale Verständnis, die Integrale Weltsicht (s.u.).

Bereits in einigen Teilen der Gesellschaft angekommen ist neu an ihr, dass sie versteht, dass jede Entwicklungsebene notwendig ist - war, um die jeweils nächste hervorzubringen (z.B. an Kindern gut zu beobachten). Das beendet elementar den sog. "Krieg der Kulturen". Dieser nährt sich primär aus dem Kampf, die eigene Denkweise, Blickrichtung etc. sei die einzig richtige.

Mit diesem Verständnis erschließen wir die Mittel, mit denen wir wirklich praktischen Frieden mitgestalten können. Nicht nur im großen Globalen. Auch und gerade im Unternehmerischen oder allgemein in systemischen Zusammenhängen. So bekommt beispielsweise Kulturelles Changemanagement eine neue - einschließende - Dimension, ein ethisch empathisches Fundament.

Der integrale, aufgeräumte Bezugsrahmen führt in eine nächst höhere Perspektive am evolutionären Berg: von hier aus ist ein noch weiterer Blick freigegeben. Und die bereits erforschten, sich darüber abzeichnenden Ebenen machen Zukunft kalkulierbar. Mit allen Entwicklungs- und Wachstumspotenzialen, die Funktionabilität, gute Gemeinschaftlichkeit und Zusammen-Arbeit fördern.

Die Praxis Interposition bietet hier fundierte Bildung, Methoden und Komponenten an, um die allgemeinen theoretischen Ansätze und Ausblicke handlich und alltagstauglich anwendbar zu machen. In verschiedenen Formaten, für jeweilige spezielle Anwendungsgebiete und Branchen. Für Firmen und Organisationen, Bildungseinrichtungen sowie private Klientinnen und Klienten. Für Menschen in zukunftsfähiger Verantwortung.

Hier einige kurze Beschreibungen der Komponenten:
 

Corporate Coaching Integral Bildung Ethik Methode Systemisch GFK

Systemische Methoden, GFK, Achtsamkeit

Systemische Methoden behandeln individuelle, zwischenmenschliche bis organisationsbezogene, strukturelle oder umgebungsbezogene Zusammenhänge. Besonders Wirk- und Wechselweisen, Eigen- bis Multi-Perspektiven und Konstellationen sind hier zentrale Ansatzpunkte.

Die sog. Gewaltfreie Kommunikation bzw. wertschätzender Umgang sowie Achtsamkeit basierte Methoden können - auch im weiteren Sinne - Schlüsselelemente im ethischen Entwicklungsprozess sein bzw. sind zentrale Grundsätze in der Pflege dieser Werte.

Integrales Coaching Ken Wilber Anna Scheer

Integrale Anwendung

Die Anwendung der allgemeinen Integralen Theorie (nach Ken Wilber) beinhaltet folgende zentrale Kernkomponenten:
Das individuelle Innerliche (Mentales, Emotionales, Zustände wie Konzentration, Flow,...)
Das individuelle Äußere (Körper, physische Gesundheit, Kommunikationsformen, Verhaltensweisen, Skills)
Das kollektive Innerliche (Kultur als das, was ein Wir verbindet: gemeinsame Werte, Sichtweisen, Ethik, auch z.B. systemische Methoden)
Das kollektive Äußere (Strukturen, Organisationsformen, auch Logistik, Technologie, Umgebung,...)

Ebenso gehören die Betrachtung von multiplen Intelligenzen mit ihren evolutionären Entwicklungsebenen zum Integralen Bezugsrahmen. Im Kontext eines ethischen Wandels, globaler Verantwortung, seien exemplarisch die Linien Werte bzw. Spiral Dynamics (Graves/Wade), Weltsichten (Gebser) genannt. Weitere Kernelemente gehören dazu.

Diese umfassenden Perspektiven können als an einem Strang wirkende Dimensionen eines entsprechenden Faktors betrachtet werden. Sie in komplexen Prozessen gesamtheitlich berücksichtigen und behandeln zu können (z.B. Unternehmensgesundheit, Interkulturelle Vielfalt, adäquate Strukturen), ist der besondere Win und Nutzen dieses einschließenden Verständnisses.

Körperorientierte
Komponenten

Körperorientierte Komponenten können ergänzend nützlich sein z.B. zur Stressreduktion, mentaler und emotionaler Verarbeitung (erheblich für Erfolg intensiver Veränderungsprozesse), Stabilisierung und Stärkung, Tiefenentspannung oder schlicht Verbesserung von Haltung und Aufrichtung am Arbeitsplatz u.v.m.

"Mit dem Körper zu arbeiten, heißt konkret werden. Raus aus der Theorie. Rein in die reale Umsetzung".

ANNA SCHEER


Individuelle bis systemische Methoden, Kultur- und Werteentwicklung, Organisations- und Strukturthemen sind Integrale Bestandteile von Anna Scheers Arbeitsfeld.

Die aus vielen Jahren resultierenden Expertisen aus Auftragsformaten und der Arbeit mit Privatklient*innen, Projekten, Therapie- und Beratungsformen sowie Lehrtätigkeiten zeichnen ihr Erfahrungswissen aus.

Hier im Fokus die Schwerpunkte Corporate Coaching Integral sowie Supervision für den Arbeitsbereich aller hierarchischen Ebenen.

Anna Scheers durch intensive Aus-, Fortbildungen und eigene, gründliche Persönlichkeitsentwicklung in die Tiefe gewachsenes Beratungs- sowie Therapie-Spektrum wird in der Praxis Interposition gebündelt.

Vor Ort in der Praxis und im Auftrag für Firmenkunden und Organisationen unterwegs: Primär klimafreundlich regional in Niedersachsen und Deutschlands Norden.

—> read more